教育体系

当社には、自主的に学び成長する意志に応え続ける教育体系があります。

会社が全てを教えてあげるのではなく、自ら学ぼうという意識を持っている社員に対し積極的に支援する。

誰かに教えてもらうまで待つのではなく、自らの意思で新しい技術や知識を身につける、当社の社員にはそうした姿勢が求められています。教育制度は充実していますが、それは自ら学ぼうとする意欲に応えるものだと理解してください。

教育内容

当社の教育は大きく分けて3つあります。

  • 入社前SE適性診断プログラム
  • 入社1年目教育(新入社員教育)
  • 入社後教育

入社前SE適正診断プログラム

入社前に、通信教育を行った上で、ソフトウェア開発に必要なコンピュータ基礎能力があるかどうかを診断します。


入社1年目教育(新入社員教育)

3ヶ月間の集合研修でビジネスマナーや技術教育を行い、OJTで確実な基礎固めを行います。

入社後教育

新入社員教育だけではなく、最新の技術や業務知識の習得を目的として随時教育を実施しています。

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